医療法人社団秀慈会は1996年(平成3年)に萩原医院を創立して以来、静岡市の診療・長期医療・介護・福祉・訪問・生活支援など多岐に渡り、その大きな役割を担ってまいりました。

来る、超高齢化社会に向けて、これまで以上に医療と介護の両面から患者様・利用者様にあった最適なケアを提案・提供する必要があります。「ケア」を提供するのは「人」であり、「ケア」を提案するのも「人」なのです。

我々は「人財」が最も重要な「財」であると考えてます。

今、あなたの力を貸してください。

「協働」してくれるあなたを待っています。

採用情報

魅力01

地域貢献に自分の専門性を活かせる働きがいのある職場

  • 01

    『家に帰りたい』を実現する
    退院・退所支援

    • 利用者様やご家族が望む場所への退院・退所を応援します
    • 退院、退所後の生活もサービスや環境を調整し安心と安全を守ります
    退院・退所支援
  • 02

    『ずっと我が家で暮らしたい』を実現する
    在宅療養支援

    • 在宅療養支援チームが連携し、その人らしい生活を支えます
    • 利用者様の変化やご家族の不安にいち早く気づき対応します
    在宅療養支援
  • 03

    『最期を自分らしく迎えたい』を実現する
    看取り支援

    • 最期まで利用者様とご家族の希望に寄り添いながらその人らしさを大切にします
    看取り支援
  • 04

    『安心安全な地域作り』を実現する
    地域連携

    • 地域の方が安心できるように、地域作りに貢献します
    • 法人内外の施設との連携を大切にし、地域の和を築きます
    地域連携
  • 魅力02

    職員一人ひとりと向き合う働きやすい職場

    中途採用正社員

    職場の雰囲気

    • 笑顔があふれ、明るいアットホームな職場です。
    • 比較的若いスタッフが多いため、利用者様の事や私生活の悩みも気軽に相談することができます。
    • 先輩からも利用者様についてアドバイスをもらいながら働けるので勉強になります。
    • 多職種と利用者様について話し合いながら介入方法を検討できるので非常に働きやすいです。
    • 後輩を教育することで、自分の理解が深まり、スキルアップを実感できます。

    仕事でのやりがい

    • 利用者様が家に帰れた時が一番やりがいを感じます。
    • 法人内外の方々と連携して在宅生活を支援し、利用者様が、やりがいをもって生き生きと生活されている姿をみると、とてもうれしく感じます。

    子育てと両立するパート職員

    職場の雰囲気

    • 産休前産休後では、業務量を調節して無理なく仕事ができました。
    • 託児所があるため、育休からの復帰がしやすかったです。
    • 子供の体調不良による急なお休みにも、周りのスタッフが業務を分担し協力してくれます。
    • 子育てをする同世代のスタッフがいて相談しやすいです。

    仕事でのやりがい

    • 子育てを行いながらも、スタッフの一員として仕事をきっちりできる時がうれしいです。
    • 限られた時間の中でも、退院支援などやりがいのある仕事が行えています。
    • やっぱり患者様や利用者様が喜んでくれるとやりがいを感じます。

    BENEFITS

    福利厚生

    保険 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    休日・休暇 4週8体制、年末年始休日、夏季休暇、特別休暇有
    育児・介護 産前産後休業、育児休業、介護休業制度有、院内託児所有
    手当 時間外手当有、皆勤手当有、交通費支給、被服貸与有
    昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回
    学会・研修会 費用補助有、「介護福祉実務者研修」養成校を開校
    退職金 退職金制度有

    魅力03

    自分の成長に繋がる職場